案 例 一

一个88年的姑娘，事业单位工作，是爸爸在相亲群里看到这个男孩子的姑姑。

男孩子比姑娘大三岁，175身高，说是汽车4S店来做管理的，年薪有60万。

两个人都是外地人在浙江工作，条件都符合女孩子。

爸爸很高兴，就让姑娘跟男孩子见了一下，见面后姑娘也很满意。

男孩子也带姑娘去过他的单位，去过男孩子的家里，男孩子也开车来接送过女孩子。

也看到过男孩子的工资条，也见过双方父母，两个人也会天天在手机上聊天，最近打算结婚。

有一天这姑娘给我们打电话，说总觉得哪里不对，好像他太好了，有会被骗的担忧，看上去又没有不对的迹象。

同事问他有没有看过他的身份证件，以及婚姻状况证明，征信报告。

如果没有，那建议她，看一下男方的征信报告，以及婚姻状况，当然你的也要给他看。

姑娘说这件事的第1天，男方说我对你这么好，你都不信任我，那我们还有谈下去的必要吗？

这姑娘又不舍得了，就没有继续往下说。

过了两天，男生不断提出来要去开房，她还是觉得不对，又跟这个男生说了这件事，男生直接把他拉黑了。

后来女生去单位打听了一下。根本没有这个人。她自己说后背发凉，还怪她爹提供的信息不靠谱。

同事跟她说应该怪你自己第1次见面就应该做的流程，多浪费这么多天时间，还浪费心情。

说到这里啊，我不得不说一个我们做介绍的难处。

不管是男孩女孩心目中想找的那个对象都是有点理想化的。

就像这个88年的女孩子，她满意的对象，你说我们手上没有吗？

肯定有啊，我介绍做了20多年了，口碑不差，现在做的介绍客户层面越来越高。

你说没有吗不可能。但你说他想要的那个男生会选择她吗？很难！

相亲的第1把都是讲条件的，年龄就是最大的伤了。

所以很多时候不是说我们资源拿不出来，而是说我们满足双方需求的能力不够，

把两个不符合对方要求的人凑在一起。很为难我们。

案 例 二

另外一个同样也是80后的女生，是一个非常小心谨慎的姑娘，她前几天接到一个电话。

说自己年龄也跟他差两三岁，是部队当兵的还是个干部，说一个月以后转业，如果他们俩谈得好的话可以转到杭州来。

姑娘吓了一跳，因为除了在我们这里登记过以外，没在其他地方登记，所以打电话到我们这里来求证。

同事让他好好回忆一下对方到底说的是谁介绍的，他后来说是真情，很模糊的一个说法。

同事再问了他一句，你觉得你的介绍很好做吗？这么符合你要求的一个男孩子，找你的理由是什么？

如果他同样的情况到我们这里来报名，小5岁10岁有大把的姑娘愿意嫁给他。

最后，同事草草跟他说让他别做梦，爱做梦就是上当受骗的开始。

欢迎大家讨论一下，是不是我说的太武断了。